日本經營管理簽證 2025 新制｜資本額 3,000 萬、必雇 1 名員工
- 千代田国際行政書士事務所
- 3天前
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實務操作 × 踩雷清單
本文整理已施行的新制度（非傳聞版），重點放在「能過審的實務做法」。
一、為什麼這次改制影響這麼大？
自 2025 年起，經營管理簽證（Business Manager Visa）已改為**「看實態、看證據」的審查：不是「先拿簽證再創業」，而是你已在經營**、證據齊全才有機會通過。
二、新制度重點（已施行）
審查項目 | 舊制度 | 新制度（2025 起） |
資本金 | 500 萬可申請 | 3,000 萬以上（最低） |
雇用 | 可無員工 | 必須雇用 1 名正式員工（含社保） |
申請人條件 | 無明確規範 | 碩士或3 年以上可證明之管理經驗 |
外部確認 | 無 | 第三方確認（會計師／中小企業診斷士） |
審查方向 | 重形式 | 重實態 × 資金證據 × 商流證據 |
核心結論：資金門檻提高只是表面，真正關鍵是「可驗證的事業實態」。
三、常見三大踩雷（避開才有機會）
1) 先拿簽證再開業（錯）
「核准之後我就開始營運。」新制下基本不可能過審。申請前需有真實營運的證據。
2) 名義雇用／無社保（錯）
「先掛名當員工，社保之後再說。」沒有社保＝不視為正式員工。需提出勞動契約與社保加入紀錄。
3) 資金來源說不清（錯）
「錢到了就好吧？」入管會檢查資金來源、匯入流程、實際用途是否一貫、可追溯。
四、文件要怎麼準備？（能過審的證據思維）
資金證據（KYC）
匯款證明（SWIFT／Wise）＋來源憑證
銀行帳戶對帳、資金用途（房租、設備、人事費）對得上
商流證據
合約、報價、請款、入金證明（三點一致）
平台後台（例：Booth／Shopify／Patreon）交易與入金對應截圖
雇用證據
勞動契約、社保加入紀錄、薪資支付證明
觀念：不是「有錢」就好，而是「證據可追溯、彼此一致」。
五、沒有碩士，可以用「3 年經營經驗」申請嗎？
可以，但要能被驗證。
可接受資料例：
平台銷售歷史、對應入金紀錄
業務委託或授權合約、發票、收款記錄
稅務申報／會計帳資料（若有）
創作者／SaaS／數位服務類型通常較容易準備佐證。
六、更新（延長在留）會受新制影響嗎？
日本經營管理簽證 2025 新制「更新也要符合 3,000 萬資本額嗎？」
→ 不用。
已在營運者，依經過措施總合判斷，通常準備：
銀行收支、納稅紀錄
雇用實績（社保、薪資）
合約與入金的實態證據
七、自我檢核（5 項）
我可以提出營運證據（收入、合約、入金）
資金來源清楚、可追溯（非臨時拆借或人頭往來）
已找到辦公室並能提出契約
可雇用 1 名正式員工並加入社保
願意接受第三方確認（會計師／診斷士）
若以上有 2 項以上無法達成，不建議立即申請。先補齊證據再談。
八、延伸閱讀（中文／站內）
九、下一步（重要）
經營管理簽證不適合以「詢價」開始。第一步應該是條件診斷（付費）：
依你現況評估可否申請／何時申請最安全
列出缺件與補強清單、時間與成本規劃
十、FAQ（讀者最常問）
Q1：3,000 萬一定要一次匯入嗎？
A：以實際出資到位為原則；若分次需能說明來源與用途，並讓帳務可追溯。
Q2：員工一定要日本人嗎？
A：未限定國籍；關鍵是正式雇用＋社保加入＋實際工作。
Q3：我沒有碩士，只有做過自媒體，能申請嗎？
A：若有穩定營收證據（平台收入＋入金對應），且能雇用與備妥辦公室，仍可評估走「3 年經營經驗」路線。
Q4：更新會被要求補到 3,000 萬嗎？
A：不會。更新採經過措施總合判斷，重點在「實際營運與納稅」。
